{"id":4199,"date":"2018-05-29T15:24:25","date_gmt":"2018-05-29T13:24:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/?p=4199"},"modified":"2018-05-29T15:49:49","modified_gmt":"2018-05-29T13:49:49","slug":"remuneration-les-plp-toujours-au-bas-de-lechelle","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/?p=4199","title":{"rendered":"R\u00e9mun\u00e9ration : les PLP toujours au bas de l\u2019\u00e9chelle"},"content":{"rendered":"<p>La CGT Educ\u2019action d\u00e9fend l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les personnels quels que soient leurs lieux d\u2019exercice. Les PLP sont discrimin\u00e9s par les Obligations R\u00e9glementaires de Service de 2014 (ORS) comme par la limitation du dispositif R\u00e9seau d\u2019Education Prioritaire (REP) aux \u00e9coles et coll\u00e8ges. Les cons\u00e9quences se calculent en net sur la fiche de paie\u00a0!<\/p>\n<p><strong><em>ORS de 2014\u00a0: d\u00e9crochage des PLP par rapport aux enseignant\u00b7es des voies g\u00e9n\u00e9rale et technologique du lyc\u00e9e<\/em><\/strong><\/p>\n<p>Les ORS des enseignant\u00b7es du second degr\u00e9,\u00a0<a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000029390906&amp;categorieLien=id\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">d\u00e9cret n\u00b0 2014-940 du 20 ao\u00fbt 2014<\/a>, pr\u00e9voient la mise en place d\u2019une Indemnit\u00e9 de Suj\u00e9tion Sp\u00e9ciale (ISS) voie professionnelle de 400\u20ac par an contre une pond\u00e9ration pour les enseignant\u00b7es des voies g\u00e9n\u00e9rale et technologique du lyc\u00e9e pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 1 HSA soit 1256\u20ac par an. Bilan\u00a0: 856\u20ac de moins pour les PLP\u00a0!<\/p>\n<p><strong><em>Education prioritaire\u00a0: le double effet Kiss cool\u00a0!<\/em><\/strong><\/p>\n<p>L\u2019exclusion des lyc\u00e9es de l\u2019\u00e9ducation prioritaire sanctionne doublement les PLP.<\/p>\n<p>Les PLP, hormis celles et ceux affect\u00e9s dans un coll\u00e8ge class\u00e9 car exer\u00e7ant en SEGPA, sont exclu\u00b7es du r\u00e9gime indemnitaire li\u00e9 \u00e0 ce classement. Alors m\u00eame que la voie professionnelle concentre bien souvent des \u00e9l\u00e8ves aux difficult\u00e9s sociales et scolaires importantes. Bilan\u00a0: prime REP, 1734 \u20ac \/ an ou REP+, 2312 \u20ac \/an, autant de moins pour les PLP\u00a0!<\/p>\n<p>L\u2019exercice pendant 8 ans en \u00e9ducation prioritaire est un des crit\u00e8res d\u2019acc\u00e8s au nouveau grade \u00ab\u00a0classe exceptionnel\u00a0\u00bb, encore une incidence d\u00e9favorable pour les PLP\u00a0! Rappelons que 90% des PLP n\u2019acc\u00e8deront jamais \u00e0 ce nouveau grade\u00a0introduit par le dispositif PPCR que la CGT a rejet\u00e9\u00a0! Ce grade est extr\u00eamement discriminant puisque l\u2019avis du recteur est pr\u00e9pond\u00e9rant sur tout autre crit\u00e8re\u2026 La CGT Educ\u2019action d\u00e9fend une grille d\u2019avancement automatique au m\u00eame rythme pour tou\u00b7tes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La CGT Educ\u2019action d\u00e9fend l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement entre les personnels quels que soient leurs lieux d\u2019exercice. 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