{"id":5583,"date":"2020-05-03T21:29:24","date_gmt":"2020-05-03T19:29:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/?p=5583"},"modified":"2020-05-03T21:32:03","modified_gmt":"2020-05-03T19:32:03","slug":"agir-avant-la-reprise-ne-pas-attendre-le-11-mai","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/?p=5583","title":{"rendered":"Pas de rentr\u00e9e avant septembre !"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-color has-text-align-center has-vivid-red-color\"><strong>Agir avant la reprise ! Ne pas attendre le 11 mai !<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\" type=\"1\"><li><strong>1\u00e8re \u00e9tape<\/strong>&nbsp;: agir collectivement avec les outils de visio-conf\u00e9rence&nbsp;: Heure de vie syndicale, r\u00e9union entre coll\u00e8gues \u00e0 mettre en place, &#8230;<\/li><li><strong>2\u00e8me \u00e9tape indispensable<\/strong> pour la suite&nbsp;: <strong>compl\u00e9ter le RSST<\/strong> (Registre de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 au Travail) <strong>sur place<\/strong>, on ne peut pas le faire \u00e0 distance, il faut constater. Puis, si les&nbsp;conditions&nbsp;de s\u00e9curit\u00e9 ne sont pas respect\u00e9es, exprimer un droit d\u2019alerte&nbsp;= il peut \u00eatre exprim\u00e9 par l&rsquo;ensemble des personnels, par les \u00e9lu\u00b7es du conseil d&rsquo;administration, par la section syndicale&#8230;<\/li><li><strong>3\u00e8me \u00e9tape&nbsp;:<\/strong> la demande individuelle de garantie de protection : faire jouer son droit de retrait c&rsquo;est le faire individuellement.&nbsp;<\/li><\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Le 11 mai ou le jour de la prise de poste<\/strong>, si l\u2019ouverture est maintenue malgr\u00e9 les \u00e9tapes pr\u00e9c\u00e9dentes&nbsp;:<strong> j\u2019exerce mon droit de retrait<\/strong> pour danger grave et imminent&nbsp;!<\/p>\n\n\n\n<p><em>Tout\u00b7e salari\u00e9\u00b7e qui accepte de travailler tout en connaissant l\u2019existence d\u2019un risque qui ne serait pas ma\u00eetris\u00e9 ou \u00e9limin\u00e9 se mettrait en situation d\u00e9licate.<\/em><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Un mod\u00e8le de courrier \u00e0 envoyer \u00e0 son\/sa chef\u00b7fe&nbsp;d&rsquo;\u00e9tablissement, son&nbsp;inspecteur\/inspectrice de circonscription<\/strong>&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2020-04-29-Construire-Pour-Demain-11-1.pdf\">2020-04-29-Construire-Pour-Demain-11-1<\/a><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2020-04-29-Construire-Pour-Demain-11-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2020-04-29-Construire-Pour-Demain-12-1.pdf\">2020-04-29-Construire-Pour-Demain-12-1<\/a><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/2020-04-29-Construire-Pour-Demain-12-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p><em>Lorsque mon employeur ou chef\u00b7fe d\u2019\u00e9tablissement me demande de travailler ou d\u2019aller travailler dans des conditions o\u00f9 je vais \u00eatre expos\u00e9\u00b7e \u00e0 ce risque particulier, sur mon lieu de travail, il s\u2019agit de fait d\u2019un<strong> risque professionnel<\/strong>.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Je demande donc \u00e0 mon employeur ou chef\u00b7fe d\u2019\u00e9tablissement de <strong>m\u2019assurer par \u00e9crit qu\u2019il\/elle respecte les obligations<\/strong> qui lui sont faites pour prot\u00e9ger ma s\u00e9curit\u00e9 et ma sant\u00e9 physique et mentale et que toutes les mesures de pr\u00e9vention contre ce risque professionnel ont \u00e9t\u00e9 prises pour me garantir des lieux de travail s\u00fbrs et sains : <strong>mesures de protection collectives et individuelles incluant les \u00e9quipements de protection individuelle.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Avec ce courrier, la responsabilit\u00e9 de l\u2019employeur ou du chef\u00b7fe&nbsp;d\u2019\u00e9tablissement, d\u00e9coulant de ses obligations, est clairement pos\u00e9e.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><em>Vous ne refusez pas de travailler ou de vous rendre \u00e0 votre poste de travail. Vous demandez pr\u00e9alablement \u00e0 votre employeur ou chef\u00b7fe d\u2019\u00e9tablissement de vous garantir&nbsp;par \u00e9crit&nbsp;qu\u2019il a tout mis en \u0153uvre pour que vous puissiez b\u00e9n\u00e9ficier de lieux de travail s\u00fbrs et sains et que vous pourrez travailler dans des conditions de s\u00e9curit\u00e9 sans craindre d\u2019atteintes \u00e0 votre sant\u00e9 et \u00e0 votre int\u00e9grit\u00e9 physique ou mentale.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p><strong>S\u00e9curiser ce courrier<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>En p\u00e9riode de confinement et tant que les postier\u00b7\u00e8res n\u2019ont pas des conditions de travail suffisamment s\u00fbres, nous \u00e9vitons l\u2019envoi postal.<br \/>Ce courrier ne pouvant \u00eatre envoy\u00e9 en recommand\u00e9, nous s\u00e9curisons l\u2019envoi<strong> en faisant parvenir ce courrier par voie \u00e9lectronique \u00e0 la fois \u00e0 notre chef\u00b7fe de service, au chef\u00b7fe d\u2019\u00e9tablissement ou \u00e0 l\u2019employeur.<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><strong>D\u00e8s la fin du confinement, pour \u00e9viter le basculement dans le tout num\u00e9rique, on envoie le courrier en recommand\u00e9 avec accus\u00e9 de r\u00e9ception.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>On demande lors cet envoi <strong>que ce courrier soit inscrit dans le RSST<\/strong>. Si le registre est d\u00e9j\u00e0 d\u00e9mat\u00e9rialis\u00e9 dans votre \u00e9tablissement, vous pouvez le remplir directement.<br \/>On n\u2019h\u00e9site surtout pas \u00e0 doubler les envois (RSST et courrier).<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Une affichette \u00e0 diffuser sur les r\u00e9seaux sociaux et\/ou \u00e0 vos coll\u00e8gues<\/strong><\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pas-de-rentr\u00e9e-avant-septembre-1-1.pdf\">Pas-de-rentr\u00e9e-avant-septembre-1-1<\/a><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Pas-de-rentr\u00e9e-avant-septembre-1-1.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li><strong>Le 4 pages<\/strong>&nbsp;(repris du 93 et qu&rsquo;on a adapt\u00e9 pour notre d\u00e9partement), pour les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour signifier un droit d&rsquo;alerte et exprimer son droit de retrait :<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/campagne_droit_de_retrait-4p-57.pdf\">campagne_droit_de_retrait-4p-57<\/a><a href=\"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/campagne_droit_de_retrait-4p-57.pdf\" class=\"wp-block-file__button\" download>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-text-color has-background has-vivid-red-color has-very-light-gray-background-color\"><strong>On rappelle :<\/strong> si jamais vous n&rsquo;arrivez pas \u00e0 exprimer votre droit de retrait, un pr\u00e9avis de gr\u00e8ve vous prot\u00e8ge, mais vous perdez 1\/30 de salaire par jour manqu\u00e9.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Agir avant la reprise ! Ne pas attendre le 11 mai ! 1\u00e8re \u00e9tape&nbsp;: agir collectivement avec les outils de visio-conf\u00e9rence&nbsp;: Heure de vie syndicale, r\u00e9union entre coll\u00e8gues \u00e0 mettre en place, &#8230; 2\u00e8me&#46;&#46;&#46;<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":5593,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[18,86,181],"class_list":["post-5583","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lorraine","tag-cgt-educaction","tag-cgt-lorraine","tag-covid19"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5583","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5583"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5583\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5595,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5583\/revisions\/5595"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/5593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5583"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5583"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5583"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}