Au moment o\u00f9 nous vivons une r\u00e9flexion sur le travail et sur le t\u00e9l\u00e9travail, il est n\u00e9cessaire de rappeler que les deux fondements l\u00e9gaux essentiels dans le Code du travail sur lesquels vont s\u2019appuyer les juges pour engager la responsabilit\u00e9 de l’employeur en mati\u00e8re de respect de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des salari\u00e9\u00b7es sont :<\/p>\n\n\n\n
\u2013 les dispositions relatives \u00e0 la pr\u00e9vention <\/strong>des risques professionnels (C. trav., art. L.4121\u20131ets.) <\/em>; L\u2019employeur est tenu \u00e0 une obligation de r\u00e9sultat<\/strong>. Ainsi, le 3 f\u00e9vrier 2010, la Cour de cassation a jug\u00e9 que \u00ab l\u2019employeur, tenu d\u2019une obligation de s\u00e9curit\u00e9 de r\u00e9sultat en mati\u00e8re de protection de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs, manque \u00e0 cette obligation, lorsqu\u2019un salari\u00e9 est victime sur le lieu de travail d\u2019agissements de harc\u00e8lement moral ou sexuel exerc\u00e9s par l\u2019un ou l\u2019autre de ses salari\u00e9s, quand bien m\u00eame il aurait pris des mesures en vue de faire cesser ces agissements \u00bb\u00a0(Cass. soc., 3 f\u00e9vrier 2010, n\u00b0 08-44019)<\/em>.<\/p>\n\n\n\n \u00c0 titre d\u2019exemple, la personne victime de violences va mal, elle n\u2019effectue plus son travail correctement ou se pr\u00e9sente au travail avec de la fatigue, des pleurs ou des coups visibles. Certains auteurs de violences conjugales n\u2019h\u00e9sitent pas appeler la personne au travail ou \u00e0 venir sur le lieu de travail. Cela peut avoir des r\u00e9percussions \u00e9galement sur les coll\u00e8gues de travail. L\u2019employeur conform\u00e9ment \u00e0 ses obligations vis\u00e9es supra <\/em>ne peut ignorer ces circonstances li\u00e9es \u00e0 la vie priv\u00e9e et va devoir agir par rapport \u00e0 une situation d\u00e9grad\u00e9e, mais il doit agir en pr\u00e9vention.<\/p>\n\n\n\n Il est n\u00e9cessaire, et indispensable d’\u00eatre vigilant\u00b7e au sein de nos m\u00e9tiers, afin d’alerter pour prot\u00e9ger les femmes victimes de violences sexistes et sexuelles.\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n Les violences ne s’arr\u00eatent pas \u00e0 la porte de l’entreprise, du service, de l’\u00e9tablissement ou de l’\u00e9cole !<\/strong><\/p>\n\n\n\n Au moment o\u00f9 nous vivons une r\u00e9flexion sur le travail et sur le t\u00e9l\u00e9travail, il est n\u00e9cessaire de rappeler que les deux fondements l\u00e9gaux essentiels dans le Code du travail sur lesquels vont s\u2019appuyer...<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":2031,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[18,86,199],"class_list":["post-5751","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lorraine","tag-cgt-educaction","tag-cgt-lorraine","tag-violences-conjugales"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5751","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5751"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5751\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5753,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5751\/revisions\/5753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/2031"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5751"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5751"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5751"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\u2013 et celles sur le harc\u00e8lement, qu\u2019il soit moral (C. trav., art. L. 1152-1) <\/em>ou sexuel (C. trav., art. L. 1153-1)<\/em>. <\/p>\n\n\n\n