Le CSA MEN du 21 novembre 2023 a examin\u00e9 une seconde fois les Lignes de gestions (LDG) carri\u00e8re minist\u00e9rielles suite au vote unanime contre des organisations syndicales lors du CSA du 7 novembre.<\/p>\n\n\n\n
La CGT \u00c9duc\u2019action a renouvel\u00e9 son opposition \u00e0 ces LDG qui ont \u00e9t\u00e9 une nouvelle fois rejet\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eame si le minist\u00e8re a pu acc\u00e9der \u00e0 certaines revendications anciennes des organisations syndicales, ces LDG sont en effet inacceptables sur plusieurs points.<\/p>\n\n\n\n
Le minist\u00e8re, dans le cadre des annonces de \u00ab revalorisation \u00bb de Pap Ndiaye, a transform\u00e9 la Classe exceptionnelle des enseignant\u00b7es, CPE et Psy-En, en mettant fin au contingentement du grade \u00e0 10% des effectifs de chaque corps pour un ratio de promouvables\/promu\u00b7es et en abandonnant le vivier \u00e0 acc\u00e8s fonctionnel.<\/p>\n\n\n\n
Pour la CGT \u00c9duc\u2019action, cette mesure est insuffisante car elle ne permet pas d\u2019assurer \u00e0 l\u2019ensemble des personnels l\u2019acc\u00e8s \u00e0 ce troisi\u00e8me grade et encore moins \u00e0 son \u00e9chelon sommital pour une carri\u00e8re compl\u00e8te.<\/p>\n\n\n\n
Pire, ce projet de LDG propose des modalit\u00e9s d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la Classe exceptionnelle inacceptables, bas\u00e9es sur les seuls avis des chef\u00b7fes d\u2019\u00e9tablissement et\/ou des corps d\u2019inspection sans crit\u00e8res objectifs et sans bar\u00e8me. Outre le risque de ph\u00e9nom\u00e8ne de cour, cela ne va qu\u2019ajouter de l\u2019opacit\u00e9 \u00e0 l\u2019opacit\u00e9 cr\u00e9\u00e9e par la loi de transformation de la Fonction publique.<\/p>\n\n\n\n
Pour la CGT \u00c9duc\u2019action, tout\u00b7e agent\u00b7e doit pouvoir acc\u00e9der \u00e0 l\u2019\u00e9chelon sommital de son corps sur l\u2019ensemble d\u2019une carri\u00e8re et revendique donc une carri\u00e8re sur un seul garde avec un rythme d\u2019avancement unique qui assurerait l\u2019\u00e9galit\u00e9 entre les personnels en particulier entre les femmes et les hommes.<\/p>\n\n\n\n
Par ailleurs, suite \u00e0 la contre-r\u00e9forme des retraites, dont la CGT continue d\u2019exiger l\u2019abrogation, le syst\u00e8me de retraite progressive a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 ces LDG. Aussi imparfait soit-il, ce syst\u00e8me permet un versement anticip\u00e9 de la pension, pour compenser un temps partiel, deux ann\u00e9es avant la retraite.<\/p>\n\n\n\n
Pour la CGT \u00c9duc\u2019action, il doit \u00eatre de droit pour les personnels qui en font la demande. Or, le minist\u00e8re refuse de l\u2019accorder en cours d\u2019ann\u00e9e scolaire et laisse la possibilit\u00e9 aux acad\u00e9mies de refuser les demandes de temps partiel pour n\u00e9cessit\u00e9s de service. L\u00e0 encore, c\u2019est inacceptable.<\/p>\n\n\n\n
La CGT \u00c9duc\u2019action continue d\u2019exiger l\u2019abrogation de la loi de transformation de la Fonction publique et une gestion de carri\u00e8re tournant le dos \u00e0 l\u2019opacit\u00e9 et l\u2019arbitraire.<\/p>\n\n\n\n