La mort d\u2019un \u00e9l\u00e8ve de 15 ans, vendredi 17 avril, a remis en lumi\u00e8re la dangerosit\u00e9 que repr\u00e9sentent, pour les \u00e9l\u00e8ves, les stages en entreprise. Ce n\u2019est pas un \u00ab fait divers \u00bb isol\u00e9, mais bien la cons\u00e9quence que d\u2019une part, l\u2019entreprise (pouss\u00e9e par une logique de rentabilit\u00e9), n\u2019est pas un lieu de formation initiale et qu\u2019elle peut s\u2019av\u00e9rer dangereuse, et que d\u2019autre part, l\u2019encadrement et les garde-fous institutionnels ne sont pas suffisants.<\/p>\n\n\n\n
C\u2019est dans ce contexte, par voie de presse et sans concertation avec les organisations syndicales, que le ministre de l\u2019\u00c9ducation nationale (apr\u00e8s une 1\u00e8re intervention de S. Roubache dont ce n\u2019est pas le p\u00e9rim\u00e8tre d\u2019intervention\u2026) vient de s\u2019exprimer sur de possibles (et tr\u00e8s flous) am\u00e9nagements de ces stages d\u2019observation. Pour lui, ils sont \u00ab un \u00e9l\u00e9ment d\u00e9terminant d\u2019\u00e9galit\u00e9 des chances pour faire d\u00e9couvrir des m\u00e9tiers \u00e0 des jeunes qui, sinon, ne les d\u00e9couvriraient pas et n\u2019auraient pas les m\u00eames opportunit\u00e9s que les autres \u00bb. La CGT \u00c9duc\u2019action r\u00e9fute cette position et consid\u00e8re au contraire qu\u2019ils renforcent et reproduisent les in\u00e9galit\u00e9s sociales. \u00c0 l\u2019instar du march\u00e9 du travail, ils sont particuli\u00e8rement discriminatoires et reposent, pour trouver des lieux d\u2019accueil, essentiellement sur le r\u00e9seau familial. L\u2019argument consistant \u00e0 dire que cela permettrait une meilleure orientation des \u00e9l\u00e8ves est aussi caduque dans la mesure o\u00f9 celle-ci se situe tr\u00e8s en amont de ces p\u00e9riodes de stage.<\/p>\n\n\n\n
Les am\u00e9nagements consisteraient \u00e0 remplacer les stages dans une seule entreprise par des exp\u00e9riences plus courtes dans plusieurs structures. Le MEDEF a m\u00eame propos\u00e9 d\u2019organiser des visites group\u00e9es d\u2019entreprises ! Rappelons que pour l\u2019heure, il n\u2019y aucune obligation de suivre les 2 semaines de stage dans une seule et m\u00eame entreprise et chacun\u00b7e fait comme il\u00b7elle peut\u2026 Qui sera alors charg\u00e9\u00b7e de trouver ces entreprises, de l\u2019encadrement et du suivi des \u00e9l\u00e8ves ? Avec quel budget se feraient ces d\u00e9placements et surtout sur quels temps de travail pour les personnels ?<\/p>\n\n\n\n
Au-del\u00e0 de ces aspects pratiques, ce qui interroge, c\u2019est l\u2019ent\u00eatement du ministre \u00e0 vouloir maintenir un dispositif qui ne fonctionne pas et de le remplacer par une usine \u00e0 gaz toute aussi d\u00e9faillante en termes d\u2019encadrement et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n
La CGT \u00c9duc\u2019action rappelle que ces stages (de 2nde mais aussi ceux de 3\u00e8me) restent difficiles \u00e0 trouver, sont non pr\u00e9par\u00e9s et mal encadr\u00e9s. Surtout, ils n\u2019am\u00e8nent aucune plus-value p\u00e9dagogique et s\u2019av\u00e8rent de plus en plus dangereux en termes d\u2019accidents de travail, d\u2019exposition aux produits dangereux ou de VSST.<\/p>\n\n\n\n
Par cons\u00e9quent, la CGT \u00c9duc\u2019action exige l\u2019abrogation de ces stages d\u2019observation de troisi\u00e8me et de seconde (et exp\u00e9rimentaux en 4\u00e8me). Elle appelle \u00e9galement, avec la CGT, l\u2019ensemble des personnels \u00e0 participer, le 28 avril, \u00e0 la Journ\u00e9e mondiale de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail (proclam\u00e9e par l\u2019OIT) et \u00e0 rejoindre les initiatives locales pour rappeler qu\u2019on ne doit pas mourir au travail ou lors d\u2019un stage, qu\u2019on soit salari\u00e9\u00b7es ou \u00e9l\u00e8ves.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Montreuil, le 24 avril 2026<\/p>\n\n\n\n Communiqu\u00e9 de presse La mort d\u2019un \u00e9l\u00e8ve de 15 ans, vendredi 17 avril, a remis en lumi\u00e8re la dangerosit\u00e9 que repr\u00e9sentent, pour les \u00e9l\u00e8ves, les stages en entreprise. Ce n\u2019est pas un \u00ab fait...<\/p>\n","protected":false},"author":6,"featured_media":8771,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[517,359,518,515],"tags":[18,347,516],"class_list":["post-9743","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-college","category-communiques-de-presse","category-lycee","category-stages-3e-et-2e","tag-cgt-educaction","tag-stages-seconde","tag-stages-troisieme"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9743","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/6"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=9743"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9743\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":9744,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/9743\/revisions\/9744"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/8771"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=9743"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=9743"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.nancy-metz.cgteduc.fr\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=9743"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/h3>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"